Geburtsdatum | 21.02.1978 |
---|---|
Alter | 46 |
Nat. | Deutschland |
Funktion | Geschäftsführer kaufmännisch |
Akt. Verein | TSV 1860 München |
Oliver Mueller [Geschäftsführer kaufmännisch]
02.02.2024 - 14:15 Uhr
https://www.tsv1860.de/de/Aktuelles_News/7710.htm
Herzlich Willkommen, Herr Mueller!
Herzlich Willkommen, Herr Mueller!
Zitat von TSV1860
Mueller konzentriert sich auf die kaufmännische Führung der TSV München von 1860 GmbH & Co. KGaA. Für den Bereich Sport ist Geschäftsführer Dr. Christian Werner zuständig. Der 45-jährige Mueller verfügt über vielfältige Führungserfahrung in der Sportbranche. Darunter etwa Engagements im Marketing beim Real Club Deportivo Mallorca sowie als Geschäftsführer im Eishockey bei den Kölner Haien.
Mueller konzentriert sich auf die kaufmännische Führung der TSV München von 1860 GmbH & Co. KGaA. Für den Bereich Sport ist Geschäftsführer Dr. Christian Werner zuständig. Der 45-jährige Mueller verfügt über vielfältige Führungserfahrung in der Sportbranche. Darunter etwa Engagements im Marketing beim Real Club Deportivo Mallorca sowie als Geschäftsführer im Eishockey bei den Kölner Haien.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von fredclever77 am 30.03.2024 um 09:17 Uhr bearbeitet
02.02.2024 - 14:47 Uhr
Wer ein bisschen mehr über unseren neuen kaufmännischen Geschäftsführer herausfinden will, kann sein LinkedIn-Profil stalken.
02.02.2024 - 14:54 Uhr
Was mich bei ihm stört, ist dass er mit riesigen Vorschusslorbeeren bei den Kölner Haien mit unbefristetem Vertrag angefangen hat und nach nur wenigen Monaten höchstpersönlich von derem Boss rausgeschmissen wurde..kein einziger Kölner Fan ist auf ihn gut zu sprechen
02.02.2024 - 15:05 Uhr
Erstmal auch von mir ein herzliches Willkommen!
Das war aber auch neben seinem letzten Job, das einzige auffällig kürzere Engagement. Von daher scheint da wohl wirklich einiges schiefgelaufen zu sein. Oftmals ist sowas ja auch ein Missverständnis bei der Einstellung von Leuten, bei denen man erst im Nachhinein merkt, dass sie gar nicht zum Unternehmen passen. Sollte nach Möglichkeit nicht passieren, aber kommt vor. Von daher möchte ich ihm erstmal eine Chance geben, bevor ich über ihn urteile.
Zitat von Laxaffe17
Was mich bei ihm stört, ist dass er mit riesigen Vorschusslorbeeren bei den Kölner Haien mit unbefristetem Vertrag angefangen hat und nach nur wenigen Monaten höchstpersönlich von derem Boss rausgeschmissen wurde..kein einziger Kölner Fan ist auf ihn gut zu sprechen
Was mich bei ihm stört, ist dass er mit riesigen Vorschusslorbeeren bei den Kölner Haien mit unbefristetem Vertrag angefangen hat und nach nur wenigen Monaten höchstpersönlich von derem Boss rausgeschmissen wurde..kein einziger Kölner Fan ist auf ihn gut zu sprechen
Das war aber auch neben seinem letzten Job, das einzige auffällig kürzere Engagement. Von daher scheint da wohl wirklich einiges schiefgelaufen zu sein. Oftmals ist sowas ja auch ein Missverständnis bei der Einstellung von Leuten, bei denen man erst im Nachhinein merkt, dass sie gar nicht zum Unternehmen passen. Sollte nach Möglichkeit nicht passieren, aber kommt vor. Von daher möchte ich ihm erstmal eine Chance geben, bevor ich über ihn urteile.
02.02.2024 - 15:08 Uhr
Zitat von ZRUF60
Erstmal auch von mir ein herzliches Willkommen!
Das war aber auch neben seinem letzten Job, das einzige auffällig kürzere Engagement. Von daher scheint da wohl wirklich einiges schiefgelaufen zu sein. Oftmals ist sowas ja auch ein Missverständnis bei der Einstellung von Leuten, bei denen man erst im Nachhinein merkt, dass sie gar nicht zum Unternehmen passen. Sollte nach Möglichkeit nicht passieren, aber kommt vor. Von daher möchte ich ihm erstmal eine Chance geben, bevor ich über ihn urteile.
Erstmal auch von mir ein herzliches Willkommen!
Zitat von Laxaffe17
Was mich bei ihm stört, ist dass er mit riesigen Vorschusslorbeeren bei den Kölner Haien mit unbefristetem Vertrag angefangen hat und nach nur wenigen Monaten höchstpersönlich von derem Boss rausgeschmissen wurde..kein einziger Kölner Fan ist auf ihn gut zu sprechen
Was mich bei ihm stört, ist dass er mit riesigen Vorschusslorbeeren bei den Kölner Haien mit unbefristetem Vertrag angefangen hat und nach nur wenigen Monaten höchstpersönlich von derem Boss rausgeschmissen wurde..kein einziger Kölner Fan ist auf ihn gut zu sprechen
Das war aber auch neben seinem letzten Job, das einzige auffällig kürzere Engagement. Von daher scheint da wohl wirklich einiges schiefgelaufen zu sein. Oftmals ist sowas ja auch ein Missverständnis bei der Einstellung von Leuten, bei denen man erst im Nachhinein merkt, dass sie gar nicht zum Unternehmen passen. Sollte nach Möglichkeit nicht passieren, aber kommt vor. Von daher möchte ich ihm erstmal eine Chance geben, bevor ich über ihn urteile.
Sein Job beim RCD Mallorca war auch nur 8 Monate, kann aber nicht beurteilen, war.
02.02.2024 - 15:12 Uhr
Herzlich Willkommen und viel Erfolg!
Finde es jetzt schon gut wie sich mancher aufregt bevor der Mann seinen ersten halben Tag auf dem Posten hinter sich hat, fast schon witzig.
Finde es jetzt schon gut wie sich mancher aufregt bevor der Mann seinen ersten halben Tag auf dem Posten hinter sich hat, fast schon witzig.
02.02.2024 - 15:19 Uhr
Zitat von Kini60
Herzlich Willkommen und viel Erfolg!
Finde es jetzt schon gut wie sich mancher aufregt bevor der Mann seinen ersten halben Tag auf dem Posten hinter sich hat, fast schon witzig.
Herzlich Willkommen und viel Erfolg!
Finde es jetzt schon gut wie sich mancher aufregt bevor der Mann seinen ersten halben Tag auf dem Posten hinter sich hat, fast schon witzig.
Bin auch Contra Pfeifer.
Aber seine Historie gefällt mir nunmal ganz und gar nicht.
02.02.2024 - 15:43 Uhr
Herzlich Willkommen bei unserem sicherlich nicht einfachen Verein.
Ich wünsche Ihnen ein gutes Händchen und gute Nerven im Umgang mit den verschiedenen Interessensgruppen.
Ich wünsche Ihnen ein gutes Händchen und gute Nerven im Umgang mit den verschiedenen Interessensgruppen.
03.02.2024 - 13:11 Uhr
Zitat von Hanse-Loewe
Deine Skepsis, ob Oliver Müller in den Umgangsformen gegenüber Mitarbeitern und Fans wirklich eine Verbesserung zu MNP darstellt, kann ich gut nachvollziehen anhand der Quellen.
Ich könnte mir vorstellen, dass die zitierte Kompromisslosigkeit im Umbau interner Prozesse, die in Köln wohl zu den Irritationen geführt hatte, sogar ein Kriterium für die Einstellung bei uns gewesen ist - nach den Erfahrungen mit Pfeifer. Reisinger hat ja vor einigen Monaten seine Kritik an MNP begründet. Zwar sei Pfeifer in der Sponsorenakquise gut gewesen, aber sehr viele weitere Aufgaben der Geschäftsführung seien schlicht liegengeblieben, weil er sie durch zu große Rücksichtnahme gegenüber HAM einfach in die Aufsichtsgremien verlagert hätte.
Was es also aus Sicht Reisingers wohl in allererster Linie beim neuen Geschäftsführer braucht – und zwar noch bevor die eigentlichen Themen inhaltlich angegangen werden können – ist eine Resilienz gegenüber der ständigen versuchten Einflussnahme der HAM auf die Geschäftsführer. Das ist mit Sicherheit das Learning aus der Erfahrung mit Pfeifer gewesen.
Wahrscheinlich war RR diese Resilienz und Resolutheit des neuen Geschäftsführers in der jetzigen Situation sogar wichtiger als die von Dir angesprochenen sozialen Skills.
Keine Ahnung, wie das mit Müller ausgeht, für mich ist das ein großes Experiment. Aber momentan würde ich es jedenfalls so sehen, dass die Eindämmung des Einflusses der HAM auf das operative Geschäft der momentan wichtigste Aspekt ist, damit die Themen wieder professionell angegangen werden können, statt vereinspolitischen Interessen zum Opfer zu fallen.
Deine Skepsis, ob Oliver Müller in den Umgangsformen gegenüber Mitarbeitern und Fans wirklich eine Verbesserung zu MNP darstellt, kann ich gut nachvollziehen anhand der Quellen.
Ich könnte mir vorstellen, dass die zitierte Kompromisslosigkeit im Umbau interner Prozesse, die in Köln wohl zu den Irritationen geführt hatte, sogar ein Kriterium für die Einstellung bei uns gewesen ist - nach den Erfahrungen mit Pfeifer. Reisinger hat ja vor einigen Monaten seine Kritik an MNP begründet. Zwar sei Pfeifer in der Sponsorenakquise gut gewesen, aber sehr viele weitere Aufgaben der Geschäftsführung seien schlicht liegengeblieben, weil er sie durch zu große Rücksichtnahme gegenüber HAM einfach in die Aufsichtsgremien verlagert hätte.
Was es also aus Sicht Reisingers wohl in allererster Linie beim neuen Geschäftsführer braucht – und zwar noch bevor die eigentlichen Themen inhaltlich angegangen werden können – ist eine Resilienz gegenüber der ständigen versuchten Einflussnahme der HAM auf die Geschäftsführer. Das ist mit Sicherheit das Learning aus der Erfahrung mit Pfeifer gewesen.
Wahrscheinlich war RR diese Resilienz und Resolutheit des neuen Geschäftsführers in der jetzigen Situation sogar wichtiger als die von Dir angesprochenen sozialen Skills.
Keine Ahnung, wie das mit Müller ausgeht, für mich ist das ein großes Experiment. Aber momentan würde ich es jedenfalls so sehen, dass die Eindämmung des Einflusses der HAM auf das operative Geschäft der momentan wichtigste Aspekt ist, damit die Themen wieder professionell angegangen werden können, statt vereinspolitischen Interessen zum Opfer zu fallen.
Ich stimme deinen Überlegungen zu und kann mir ebenfalls gut vorstellen, dass die Widerstandsfähigkeit gegen äußere Einflüsse und die Kompromisslosigkeit beim Arbeiten durchaus ein Kriterium für die Einstellung von Müller waren. Wahrscheinlich braucht man bei 1860 derzeit einfach eine gewisse Sturheit und den Einsatz von Ellenbogen, um seine Ziele zu erreichen. Ein Kuschelkurs, der auf Kompromisse aus ist, führt leider absolut nicht zum Erfolg, so traurig das auch ist.
Ich bin jedenfalls sehr gespannt, wie sich Müller schlagen wird. Bei den Kölner Haien soll er ja trotz der ganzen Kritik schon auch einiges bewegt haben. Gerade bzgl Großsponsoren. Da er ansonsten vor allem in der freien Wirtschaft gearbeitet hat, denke ich schon, dass er bei der Sponsorenakquise und im Marketing einiges auf dem Kasten hat. Müller muss also auch in dieser Hinsicht nicht zwingend ein Rückschritt im Vergleich zu Pfeifer sein.
04.02.2024 - 20:07 Uhr
Ich frage mich, ob Hr. Mueller der Anthony Power des Vereins sein könnte. Ein kompromissloser Kettenhund im Auftrag des e.V.
Sehr ihr am Montag Robert Reisinger Fragen von Oliver Griss beantworten? Ich irgendwie nicht...
Sehr ihr am Montag Robert Reisinger Fragen von Oliver Griss beantworten? Ich irgendwie nicht...
05.02.2024 - 07:45 Uhr
ich denke mal die PK wird "diplomatisch ablaufen"
- zu seinen Vorgänger/n wird er nichts sagen
- eine interessante Aufgabe
- 60 ist eine Marke und eine gute Adresse in Deutschland
- es gibt 2 Gesellschafter und Müller geht davon aus, mit beiden gut zusammenzuarbeiten
- es gibt viele Dinge zu erledigen
- Er will bald Gespräche mit den Spornsoren führen (ggf. auch mit dem Bündnis)
- zu seinen Vorgänger/n wird er nichts sagen
- eine interessante Aufgabe
- 60 ist eine Marke und eine gute Adresse in Deutschland
- es gibt 2 Gesellschafter und Müller geht davon aus, mit beiden gut zusammenzuarbeiten
- es gibt viele Dinge zu erledigen
- Er will bald Gespräche mit den Spornsoren führen (ggf. auch mit dem Bündnis)
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